一线员工入职培训方案
一、 培训目的
1、让一线员工了解优秀的企业文化，对公司产生认同感，增强他们在企业长远发展的信心，； 2、使新员工充分了解自己的权力和义务，规范员工行为； 3、规范员工文明用语，提升员工基本素质，统一员工精神面貌；
4、加强安全生产教育，增强员工的安全意识；减少、避免工伤事故的发生。 二、 培训对象:XXXX
三、 着装要求:工作服、运动鞋 四、 培训时间:XXXX 五、 培训地点:XXXXXX 六、 培训流程
时间 08:30-08:35 08:35-08:45 内容 开场 公司宣传片 目的描述 宣布培训纪律及要求 回顾2012，增进员工对公司的了解和认同 鼓励员工，提出希望和期许 1.组建团队（队长、队名、队呼）；2.打破格局，互相融入，彼此熟悉 1.使新员工清晰了解公司文化；2.明晰自己的各项权利和义务 1．规范新员工行为，文明用语；2.改善新员工精神面貌 休息 增强员工生产过程中的安全意识，杜绝生产事故，减压少工伤的发生 检查新员工对公司文化及各项制度的了解掌握程度 11:30-13:00 午休 负责人 准备物品 08:45-09:05 领导致辞 09:05-09:20 破冰 企业文化 架构职能 福利待遇 规章制度 公用流程 行为规范、礼貌用语 上午 09:20-09:50 09:50-10:20 10:20-10:30 10:30-11:10 安全教育 11:10-11:30 理论知识考核 13:00-13:15 开场、工间操 调节气氛，提升士气 1.培养团队执行力；2.要服从指挥，听从领导安排；3.先执行，再报告；4.评比 通过游戏使员工体会团队协作的重要性，了解生产工艺的每个环节都不可缺少，要将责任落实到人 休息 展示企业广阔的发展空间，鼓励新员工踏实工作，在企业实现自我的发展与提升 了解新员工入职后的心态，培训后的收获和感悟 肯定成绩、鼓舞士气 增强员工的使命感与归属感 评优颁奖、合影留念，增强员工的荣誉感与被重感 13:15-14:25 团队执行力——军训 14:25-14:45 团队协作—责任传递 14:45-14:55 下午 14:55-15:25 老员工成长经历分享 15:25-15:55 15:55-16:15 16:15-16:20 16:20-16:30 七、 培训纪律
新员工分享 总结致辞 入职宣誓 结业典礼 1、参训人员带笔记本和笔；
2、参训人员请提前10分钟入场，严禁迟到早退，无故缺席； 3、遵守培训纪律，保持培训场所安静、整洁； 4、认真记录，适时参与互动，出入有序； 5、违反以上纪律的交成长基金50元。
八、 物品及预算 序号 1 2 3 4 物品名称 优秀小组奖 优秀学员奖 横幅 其他 数量 单位 单价/元 合计: 元
合计 备注
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