2023年工会读书活动方案

2023年工会读书活动方案

一、活动背景

随着信息时代的发展，知识更新速度越来越快，人们需要不断提高自己的素质和学识，以应对日益复杂的社会环境和工作要求。工会作为维护职工合法权益的组织，应当承担起培养职工的教育责任。因此，工会读书活动应该成为重要的职工培训与提升素质的一项活动。

二、活动目标

1. 提高职工的文化素养和综合素质，拓宽职工的视野和知识面；

2. 增强职工的思想品质和职业道德，培养职工的创新能力和实践能力； 3. 倡导学习的氛围，激发职工的学习兴趣，推动学习的自觉性。

三、活动策划 1. 活动主题

以“阅读改变生活，知识创造未来”为主题，突出读书对个人成长和职业发展的意义。

2. 活动宗旨

让职工在工会的引导下，通过读书活动不断提升知识水平和业务能力，实现职业发展与个人价值的双赢。

3. 活动形式

（1）推荐书目：工会可以邀请专家、学者推荐一些与职工工作相关、能提升综合素质的书籍，如管理学、心理学、职业技能等方面的书籍。

（2）借阅图书：工会可以与当地的图书馆合作，为职工提供借阅服务，职工可以通过工会领取借书卡，免费借阅相关书籍。

（3）读书讲座：工会可以邀请相关专家、学者进行读书讲座，讲解书籍内容，分享阅读心得，为职工提供学习的机会和思考的空间。

（4）读书分享: 鼓励职工参与读书圈子，组织职工进行读书笔记或口述，分享他们的阅读体验和收获。

四、活动实施

1. 活动时间：确定每个月的某一天为读书活动日，每个季度进行一次大型读书沙龙活动。 2. 活动内容：

（1）图书推广：每月推广一本图书，列出相关书目和介绍，供职工选择借阅。 （2）读书讲座：每月邀请一次专家进行读书讲座，解读相关书籍，提供学习指导。

（3）读书分享会：每月组织职工参与读书分享会，职工可以分享他们的阅读心得，相互交流。 （4）读书沙龙：每个季度举办一次大型读书沙龙活动，邀请更多的人参与，举办主题演讲、小组讨论等形式。

五、活动评估

1. 阅读效果评估：通过职工的书评、读书笔记、阅读感受等方式，了解参与活动职工的阅读收获和效果。

2. 活动反馈：定期组织职工参与活动满意度调查，了解职工对活动的评价和建议，及时优化活动方案。

六、资源保障和预算

1. 资源保障：工会可以与当地图书馆、出版社、知名学者等建立合作关系，争取更多的图书资源和专家支持。

2. 预算：根据实际情况，确定每年工会读书活动的预算，包括图书采购费用、讲座费用、场地费用等。

七、活动宣传

1. 制作海报：制作宣传海报，宣传活动主题、时间、地点等基本信息，张贴在单位重要区域。 2. 发送通知：通过工会微信群、企业官网、内部邮件等渠道发送活动通知，提醒职工参与活动。

通过以上方案，我们可以使工会读书活动成为职工文化生活的一部分，提高职工的综合素质和学习兴趣，为职工的个人发展和职业发展提供有力支持。