厚德教育暑期教师日常工作行为规范
1. 每位教师到岗后先签到：早上 7:50 之前签到，下午 17:30 之后签
退，禁止代签。
2. 若有事需请假者在正常上班时间前向校长书面形式请假，在正常上班时间后未请假者视为旷工；请假一天扣除当天基本工资，旷工一天扣除 200 元；旷工两次以上者直接解聘 (以上特殊情况除外)。
3. 上班时间：上午 :7:50 至 12:00，下午：13:30 至 17:30，晚上：18:00 至 22:00（视情况而定） ，上班期间着装要合理得体， 仪表要端正。
4. 前台电脑只提供打印和查找或整理试题用， 不得做其他与工作无关的事。
5. 上班期间不得玩手机，不得把手机借给学生玩，不得看与工作无关的书籍或做与工作无关的事情。
6. 要保持清洁与清净，私人电话请在教室外接听，自己的办公桌要摆放整齐有序，不得乱扔乱放。
7. 教师不得随意加课、调课，若课时安排要调整请与校长进行协调；上课期间禁止抽烟、吃零食，切勿酒后上课。
8. 工作期间保持微笑并和气待人，不得与家长、学生发生争执或影响辅导站形象等行为，一经发现扣 50 元以示惩戒。
9. 就餐时间：早餐 7:50 之前吃完，午餐 12:00,晚餐 17:30，请各位老师按时有序地进行就餐，注意用餐卫生，杜绝各种不良习惯。 10. 坚决服从管理，不断提高教学质量；教师可向上级提出建议或意见，但不允许对管理者出现语气或情绪上的抵触行为。
11.上课期间管理好自己的学生，禁止大声喧哗、吵闹，对于难以管理或恶意捣乱的学生可以及时上报上级，未及时处理学生不当行为者，扣除任课老师 50 元/次。
12.教师为每位学生建立一份教学档案（用档案袋装好，结课当天让学生带走），档案包括以下几项内容 :
(1) 入学测试卷； (2) 教学辅导计划； (3) 学生课时签字表；
(4) 课堂教学痕迹（试题卷、讲义、课堂笔记等）；（ 5）学生结业测试卷。
注：试课非常重要， 学生试课结束后要及时地跟学生家长沟通， 可以把学生试课时的优点和缺陷尽可能地找出来呈现给家长看， 并告知家长我们的辅导初步方案， 和学生要改进那些地
方，把学生完全地列入我们的辅导中， 发挥我们主人翁的意识给家长予以亲切感， 这是第一印象的重要性。 （如果家长当时在场，我们完全可以当场跟家长谈谈，家长不在场，电话回
访也很重要）
13. 教师辞职或因故调离时，应办离职手续并交回工作牌、教案和书籍等资料，若不办理离职手续直接走人着将扣除一周工资。 14. 开会时手机静音，禁止玩手机、发信息等妨碍开会的行为。开会点名未到者，视情况予以处罚。
15. 所有罚款在当月工资中扣除。本规定即日起开始执行，请各位老师敬职敬业，恪尽职守，谢谢合作！
任课教师（签名）：
义乌市厚德教育绣湖校区
（盖章 ）
2016年 6月 28日
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