各部门：
本着“人岗匹配、合理配置”的原则，拟向公司内部招募营业专员、物控专员各1名，现将具体事项公告如下：
一、竞聘岗位：营业专员、物控专员
二、竞聘范围：公司全体员工
三、岗位职责：
营业专员——1、根据客户出货排程需求,更新给厂内并检讨协调厂内满足客户交货排程;
2、协调处理出货至客户端异常事项;
3、根据客户端提出的不良品退运需求,协调安排退运拉回相关事项.
补货回客户端相关事项;
4、根据公司要求办理提前回款申请;
物控专员——1.根据生产计划制定物料计划及物料库存控制，减少成本积压；；
2.生产性原材&包材呆滞料的管控及处理；
3.物料到料及时性保证；
4.完成领导安排的其它工作。
四、任职要求：
营业专员——1、大专以上学历；
2、具备良好的沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力；
3、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力；
4、熟练掌握office办公软件；
5、相关工作经验优先。
物控专员——1、大专以上学历；
2、熟悉EXCEL等办公软件；
3、良好沟通协调能力；
3、熟悉ERP，了解ERP库存，制造模块的运行机制。
五、竞聘程序：
1、报名阶段:即日起至2015年9月10日，有意向人员可将简历发送至邮箱XXXXXXXXX或将纸质档（也可至前台填写简历）交到HR XX处。
2、竞聘程序：
①由HR进行初步筛选，安排初试；
②由评审小组组织面试及考核；
③竞聘结束后，由员工本人填写《员工调动审批单》，审批单完成后，由HR安排其正式入职事宜（如为派遣员工，原部门需打《部门上报》将其劳务关系转至我司）通过最终评定的候选人名单将由综合管理科HR公布，接受全体员工的监督。
综合管理科
2015年9月6日
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