(一)了解每一位同学的情况
班级管理做好因材施教, 刚刚接手班主任工作的时候,我对班级里的每一个人的情况都不了解,于是,为了和大家有更多的接触机会,我坚持每天上午第五节课和下午第十节课以及空堂晚自习的时间,多去班里转转,课下多与沟通,交流。听的多、看的多、了解的多,使我掌握了大量的实情和第一手资料,对每一个学生都有一定的了解。当学生犯错误时,批评也要根据不同性格的学生有不同的处理方法。比如班上的赵博冲同学,这个男生脾气比较火爆,所以当他犯错误的时候我会可以避免当着全班同学的面去批评他,而是单独找他谈话。对于性格内向,自尊心强的学生,教师应采劝温和式”批评;对于脾气不好,自我意识强的学生,教师应采劝商讨式”批评;对于无意识过失或初次犯错误的学生,教师应采劝容忍式”低调处理;对于屡教不改的学生,教师要认真分析原因,对症下药,不能对学生失去信心。
(二)为人师表,率先垂范
俗话说得好:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。班主任虽是班级工作的组织者和领导者,但是在做好指挥官的同时,还得做到与战士同甘共苦,做好表率。在实际工作中,要求学生做到的,我首先要做好,行动是最有说服力和影响力。在日常学习、生活中,要十分注重多动手,以自己的行为去带动学生。在每周一和每周四的下午都要进行大扫除,刚开始的时候,大多数学生都存在惰性,不愿意动手,于是,主动和大家一起打扫卫生,学生们看到后也都积极主动的干起来了。教室里偶尔出现纸屑,我会弯腰捡起来;教室里桌椅摆放不整齐,我也会动手清理。我的这些做法给班级产生了一定的感召力,每次轮到自己值日,每个学生都能做好自己的工作。
(三)要严爱相济,不可偏废
爱心是伟大的,但是绝对不是万能的。所以,对学生付出爱是门艺术,如果仅有爱心,没有严格要求也不行。现在的孩子大都是不缺少爱的,或者说他们拥有的爱太多了,以至于在我们对他们付出爱时,他们以为是理所当然。所以,我想:很多时候,我们的教育离不开严格要求。由于我他们的年纪相接近,所以课下很容易和他们接近,他们在学习和生活中遇到了什么难题都会找我帮忙,大到生病看医生,小到手指扎到刺,每个月月初帮他们充饭卡等等,他们就把我当成是大姐姐一样,但是对于教学方面,我对他们依旧是严格要求,上课的时候就要严格的按照老师和学生的标准来对待。一次检查全班的作业,发现全班竟然只有3个学生主动完成了作业,这个让我大为恼火,看来平时对他们太好了,所以都觉得我不会惩罚他们了!于是我决定采劝冷冻”措施,冷落他们几天!在以前每天有时间就去班里,可是现在除了上课就把他们“冷冻”起来,决绝去班里,学生们发现了我的变化,便让班委来代表大家主动向我承认错误,并下定决心一定会按时完成作业。
实习的时间说长也长说短也短,在这一段时间里我收获了知识,收获了经历,收获了指导老师的关爱和教诲,同时更收获了学生间建立起来的深厚感情,这都将成为我以后工作生涯中的一笔宝贵财富。
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