论加强会计职业道德建设的方法

论加强会计职业道德建设的方法

作者：程质洁

来源：《财经界·学术版》2015年第03期

摘要：本文从当今社会风气带给会计行业的冲击为切入点，详细解读了会计职业道德的内涵，提出了加强会计职业道德建设的方法。 关键词：会计职业道德 内涵 建设 方法

市场经济中的拜金主义与个人思想时刻腐朽着人们的身心，一些意志不强的会计人员在现行浮躁、虚荣的社会中逐渐迷失自我，本就模糊的法制观念日益淡薄，职业道德意识也变得越来越麻木。这就意味着，贯穿经济始末的会计行业面临着巨大的挑战，我们该如何遏制会计从业人员道德的沦丧，使他们悬崖勒马，加强会计职业道德建设俨然成为当务之急。 一、会计职业道德的内涵

会计职业道德是指导会计从业人员的风向标，是会计工作者应当遵循的社会规范。根据《会计法》和《会计基础工作规范》规定，会计职业道德主要包括以下六个方面： （一）爱岗敬业

会计从业人员应用满腔的热情对待自己的工作，吃苦耐劳。用锲而不舍的精神做好本职工作，不计得失。只有建立了这种恭敬严肃的态度，才会努力、勤奋的钻研业务，使自己的知识和技能与所从事的会计工作融为一体。 （二）熟悉法规

会计从业人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，在处理会计业务过程中，严格按照会计法律制度办事，保证会计信息的真实性、可靠性、完整性。也只有熟悉法规，才能提高工作人员的守法意识和能力。 （三）依法办事

会计从业人员要树立正确的世界观和人生观，依法办事；同时树立高尚的职业形象和人格尊严。在工作中，不贪不占，公私分明，不以权谋私，敢于抵制社会上的不正之风，并能与违法乱纪做斗争。 （四）客观公正

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客观公正是会计工作的根本，也是维护国家和社会公众利益、维持经济持续健康发展的需要。会计从业人员的道德品质和职业态度应时刻贯穿于日常的会计工作中，实事求是、客观公正不仅是一种工作态度，也是一种境界。 （五）搞好服务

会计人员要树立服务社会，服务人民群众的意识，时刻谨记，搞好服务是会计从业人员应尽的职责和义务。同时，要不断提高自身修养以树立良好的社会形象，提升自身业务知识以提高服务的质量。 （六）保守秘密

现行社会中的商业机密涉及法律和道德两大范畴。保守秘密是会计从业人员诚实守信的外在体现，也是其职业道德的内在体现。作为会计人员，应当严守商业秘密，在任何时候、任何情况下都不能随意向外界泄露。

如何使职业道德深入人心以抵制社会各方面利益的诱惑，加强会计职业道德建设迫在眉睫。

二、加强会计职业道德建设的一些方法 （一）校本教育

校本教育是针对准备或即将步入会计职业行列的在读学生，目的是使学生深刻了解会计职业道德规范的内涵，树立正确的职业道德理念。要求学校必须将职业道德教育的内容贯穿于会计基础与理论教育的始终，通过优化现代化教育教学方法，如案例教学，多媒体演示等等，达到提高职业道德教育的效果。最终使学生形成正确的人生观、价值观及职业情感，提高辨别善恶是非的能力。 （二）继续教育

继续教育是针对已经步入会计职业行列或者从事会计教学的在职工作人员，目的是强化会计从业人员的道德情感，发扬会计职业道德精神。随着社会的进步，经济的发展，会计职业的要求也水涨船高，对会计从业人员及会计教师的素质有了更高的要求。只有业务素质过硬的工作人员才能帮助企业单位不断的成长与创新；只有道德素质优秀的教师才能带出适应社会发展的会计人才。在职人员的继续教育可以采用培训、网络教学、专家现场指导等使其落到实处。通过继续教育，会计从业人员的职业荣誉感和责任感得到增强，从而能够更好的适应不断变化的社会经济形势。 （三）自身发展

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在日新月异的今天，要跟上时代的脚步，会计从业人员必须不断加强学习和修养。只有将会计职业道德规范转化为自身内在的素质，用道德标准规范自己的言行，同时在会计专业理论与实务中不断更新、拓展自己的水平，才能在世界迅猛发展的新形势下立于不败之地。 （四）营造氛围

国家社会包括个人都应认识到会计职业道德的重要性。在科技盛行的信息时代，政府应充分利用网络等高科技平台，包括报刊、杂志、媒体等宣传渠道，加大职业道德建设重要性的宣传力度，积极倡导职业道德标准、行业诚信，以营造良好的、适应社会经济发展的会计职业道德氛围。良好的从业环境直接影响到会计人员职业道德水平的发挥，是建设会计职业道德的重要条件。

（五）监督机制

会计职业道德监督机制是推动会计职业道德建设的力量源泉，是约束会计从业人员廉洁自律、诚实守信的保证，是将职业道德规范转变为职业道德行为的方式。国家应建立健全的监督机制制约会计从业人员的日常工作，用严密的监督体系威慑会计工作人员的举止。文明的社会舆论会迫使计从业人员树立正确的职业道德风尚。 （六）奖励机制

根据马斯洛需求层次理论，每个人都有不同层次的需求。企业单位应深入了解从业人员的真实需要，把职业道德建设贯穿于奖励机制之中，采取合适的奖励机制，如业绩奖金，职称评定等。良好的奖励机制能有效的调动会计从业人员的工作热情与积极性，有利于企业单位内部形成良好的工作氛围。 （七）规范工作

企业单位应完善会计工作的制度，明确会计人员的职权、职责，做到权责明确，相互联系、相互制约。同时，应建立内部监督、审计部门，定期对会计凭证、会计账簿、会计报表进行审核，确保会计信息的真实性、可靠性及完整性。企业单位只有在完善制度的基础上，才能有效的对会计人员进行管理、监督，使其遵法、守法、依法办事。 （八）提高待遇

现代企业管理中，薪酬制度起着不可小觑的作用。在日趋激烈的社会竞争中，企业如何留住人才，在市场中生存，工薪往往是关键因素。会计工作的缜密性与复杂性要求社会给予足够的重视与肯定，提高会计从业人员的福利待遇，能让其感受到自身的价值，激发其服务社会，服务人民的责任感。

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总之，会计职业道德建设关乎国家的繁荣、社会的稳定与个人的利益，只有在熟悉会计人员敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务和保密守信六项职业道德内容的基础上不断加大会计职业道德建设的力度，才能营造良好的会计从业氛围，建立规范的会计工作秩序。