职场工作餐之外表光鲜的白领有什么烦心事

高薪是每个白领追求的目标，身在职场，谁不希望自己的工作有一份令别人羡慕令自己充裕的高额薪水？在太原地区发了好多兼职信息，都没接到通知，后来在太原招聘上注册了自己的兼职信息，接到几个面试通知去面试，现在已经找到合适自己的了。但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词，说是“高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴。”可见高兴才是人生的最高境界。有没有既高薪又高兴的职业呢？没有，天下没有免费的午餐，任何一位老板不会把一份轻松快乐收入又高的工作无端地奉送给你。高薪是有代价的，经常加班、没有休息日、无休止的应酬、与自己不喜欢的人打交道、难以排遣的压力、健康受损、衰老加速„„面对高薪下的高责任、高压力，我们要做的不是埋怨和回避，而是如何调节高薪高压下不高兴的心态。

高薪为什么不高兴？故事1疲倦——靠茶和咖啡支撑，唐萧玉（市场经理）这份工作的薪水比前份工作的确高出一倍多。当时我是何等的得意啊！加班没关系，反正我的月收入足以让我趁晚饭间隙在楼下名品专卖店刷卡血拼，就凭这，我对这份工作是满意得不得了！慢慢地我才发现，每晚加班，有时候要在凌晨2点以后才能休息，白天就更难熬。一大早，我直奔写字楼旁边的咖啡店去喝一杯，这一杯够我生龙活虎一上午；但午饭过后，困得不行，下午两三点又得去喝第二杯。大同人才网提醒您求职面试时要注意：晚上加班又要喝第3杯。没咖啡顶着，眼皮子就打架。

开始我还装模作样喝什么卡布基诺、焦糖玛奇朵，后来干脆拿开水直接冲“雀巢”，不加奶，劲更足啊。到后来，开始嫌咖啡味道太淡，不如喝家乡送来的绿茶更舒服。真的是吃不消啊！我没时间与先生吃晚饭，没时间春游，到最后，连逛楼下名品店的时间也没有，不是抽不出这半小时，实在是疲倦乏力，能坐着绝不站着，哪还有兴致踩着尖头细高跟鞋去逛街呢？你想比别人多拿10倍的薪水，就要付出100倍精力的代价！辞职？嘴上叫叫而已，刚付完按揭房款，又买了汽车，冲着这份薪水，怎么着也得撑个5年、8年！

故事2竞争——稍不留神就下岗，安妮（大学教师）我原来就是大学管理系的教师，只要课程不忙，常去一些公司客串。一位曾听过我讲课的老总希望我能到他的公司担任行政主管一职，而且薪水要比在大学高得多。这样的邀请，对我来说诱惑很大。我答应了老板的邀请。但在职位的选择上，我选择了人事经理的职位，而不是行政主管。高额的薪水，老板的信任，工作按部就班，这一切让我变得安于现状，不求上进，对工作也明显开始松懈了。老板碍于面子没有明说，人是他找来的，有苦难言啊。后来，公司招来了一位行政总监。这位总监不仅在管理方面很有见解，在人才招聘面试、心理测评等方面也有很深的功底。新总监到位后，首先是对本部门的人员配置进行了重组，在呼市去了好几家公司面试都不合适，后来上网在呼和浩特人才网网上注册了自己的简历，隔天就有人给我打电话，现在已经有两加公司让我去上班。然后对整个公司的人事成本进行了核算，还说我这个人事经理基本上是个虚职，有关职能可以归并到行政总监一职中去。

想跳槽随时都可以：读了四年的大学，成绩也不错，放弃专业去从事一个完全不需要大学教育的职业，在我看来不啻是时间和教育资源的浪费。在太原去了好几家公司面试都不合适，后来上网在太原人才网网上注册了自己的简历，隔天就有人给我打电话，现在已经有两加公司让我去上班。可郑艳却说，四年前年纪还小，很多事情由不得自己，没能读上自己喜欢的营销专业。如今有了能力和机会，自然要好好把握。她认为推销化妆品，能够创造出她目前能力范围内的最大价值。如果像很多同学一样，进了银行工作，可能还创造不出这样的利润。有同学笑郑艳“脑子不灵光”，几家有名气、工作稳定的公司要她加盟，可她偏偏选了一家没名气的。郑艳有自己的见解：“大公司的工作环境好，但员工多，做出成绩很难，也难以受到重用；况且在小公司表现优秀，大公司也会争相‘挖’你的，想跳槽随时都可以。”

我忽然觉得，这个比我年纪还小的女生，其实思想比我走快了很多步：铁饭碗早已砸破，在一个以素质和能力竞争的时代，在包头去了好几次人才市场都没找到合适的工作，后来上网在包头人才网上注册了自己的简历，隔天就有人给我打电话，现在已经有两加公司让我去上班。频繁跳槽让人习以为常的时代，郑艳的选择也许再正确与平常不过了。

啥工作我都不胆怯：大四的课程不多，郑艳却异常忙碌。除了自己推销化妆品，她还要负责带几个推销员入门，因为她已经升级为组长了。此外，她经常要赶到其他学校，去旁听一些营销、广告方面的课程，晚上则抽出有限的时间学习英语口语。原来，这个女生并没有因为工作和赚钱放弃学习的机会。这印证了她自己的话语：赚钱只是过程。我忽然羡慕起她的学习态度来：学以致用，如果学习的目的是为了最大限度地使用它，这才是教育的最终目标。郑艳说，推销工作让自己收获很多。关键是，这份别人喊苦不敢做的事情，她去做了，而且做好了。“以后无论面临什么工作我都不会胆怯。”现在，她对自己充满自信。 于是，我很快就被调往财务部做员工绩效考评，新总监解释说：你不必担心，我这个行政总监完全有能力做好你原先的工作，但员工绩效考核要求非常高，也很繁琐，理应由具相当工作能力和经验的成熟员工去担任，你的工资不低，也有一定的工作经验，担任此项工作是理所当然的。找了好多工作都没合适的后来在鄂尔多斯人才网上看到了许多招聘信息有很多适合自己的就联系了几家去面试结果现在已经接到上班的通知了。我习惯了驾轻就熟的工作，不喜欢挑战，对新工作缺乏钻研和耐心，在新岗位上，工作效率明显没有达到与我的工资相匹配的程度，不久，我就接到了公司不再续约的通知。