关于员工频繁请假通告

第一篇：关于员工频繁请假通告

关于请假通告 全体人员：

将近年终，为了进一步规范公司规章制度，保障各项工作正常有序开展，避免个别员工频繁请假，现公司决定：

1.工龄奖：全年连续请假15天，或累计满26天的员工取消该待遇。

2.请假：因私事必须由本人处理的，必须提前一天当面向部门组长或主管提出申请、递交请假条，同意后方可休假，没有批准者擅自离岗、一律按旷工处理。请假扣除当天的工资之外，取消当月全勤奖，取消当月绩效考核评比资格。

3.超假：一旦超过假期，没有向部门管理人员请假；或没有批准者私自不上班擅自延假、一律按旷工处理。

4.病假或补假：因身体不适或临时突发不可避免的事情，必须于上班前或不迟于上班时间30分钟内致电所在部门管理人员请假。请假人员且应于假期后上班第一天补交请假条。一旦发现是假的，一律按旷工处理。理由是欺诈公司，影响公司正常营业。（另一切请假不接受厂外、托信、电话方式，如有特殊情况，需出示证明方给予补假）。

5.频繁请假：（即当月请假超过3次及以上者，包括晚上请假），在晋升、评优、奖金、年终奖、福利上的标准下降，干部负有连带责任。望各位知悉配合！

斯波阿斯公司 2013.12.24 第二篇：员工请假

老板是偷换概念。

员工： 老板今天我想请一天假 老板： 你想请一天假 员工： 嗯

老板： 你还向公司要求什么? 一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作是吧

员工： 嗯

老板：你每天有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天是吧

员工： 嗯

老板： 每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天是吧员工：..........老板： 剩下64天；每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有18天是吧

员工：

老板： 通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天 员工： 无语

老板： 每年有5个节假日公司休息不上班，你只干11天 员工： ………………

老板：每年公司还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天 员工：

老板： 而你居然还要请这一天假 员工：我错了 第三篇：员工请假

关于员工请销假规范

各职能部门： 各职能部门： 为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运 作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特 根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，规定和公司制定的考勤管理制度 制定本办法如下 具体参照附表 制定本办法如下(具体参照附表 ： 如下 具体参照附表)：

总则

目的：为统一请假标准，严格请假纪律，规范人事管理。 （一）目的：为统一请假标准，严格请假纪律，规范人事管理。适用范围：公司全体员工。

（二）适用范围：公司全体员工。请假类别：具体类别具体说明。 （三）请假类别：具体类别具体说明。请假程序：逐级上报审批，需交请假单至办公室备案归档。

（四）请假程序：逐级上报审批，需交请假单至办公室备案归档。 附 表 附则

员工请假应办理请假手续，填写请假条，做好工作安排和工作交接。员工请假应办理请假手续，填写请假条，做好工作安排和工作交接。应办理请假手续 如实填写部门职务 姓名。填写部门职务、（一）如实填写部门职务、姓名。请假类别：休假、公假、病假、事假，其它则另附说明。

（二）请假类别：休假、公假、病假、事假，其它则另附说明。请假时间：员工月假期为四天，可以调休。

（三）请假时间：员工月假期为四天，可以调休。若员工请假 2 天及 2 天以上

的，则需报至总经理处批准，其它假期的审批程序照此执行。超假期应 则需报至总经理处批准，其它假期的审批程序照此执行。及时通告请示有关领导。及时通告请示有关领导。部门主管意见： 则主管签字，不准，则述明理由。

（四）部门主管意见：准，则主管签字，不准，则述明理由。公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，（五）公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至办公室备 案归档。案归档。

未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。

（六）未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。特殊情况需 报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。

请 假 条 年 月 日 第 号

部门职务 姓 名 请假类别 请假时间 部门主管意见 □准，主管签字： 主管签字： □不准，请述明理由： 不准，请述明理由： 其他（请说明）□休假 □公假 □病假 □事假 □其他（请说明）：

备注：本文件至始发起

严格执行，特殊情况另行通知。备注：本文件至始发起严格执行，特殊情况另行通知。

总经办 2011-8-1

第四篇：考勤及请假制度通告（xiexiebang推荐）

通告 关于重申考勤规定：近段期间发现一些人员迟到和不假外出，未遵守公司相关制度，现再次重申：如发现迟到人员除扣除全勤外，另罚款20元1次。上班期间，所有人员外出必须写请假条，经上级领导核准后，方可离厂，不假外出者，员工罚款100元每次，班组长罚款500元每次。希大家严格遵守公司的规章制度！

行政部 2014-4-11 第五篇：员工表扬通告

公司员工表扬通告

****年*月*日，员工***同志在工作中，发现*************

************，幸好***同志及时发现，提出问题，才能得以解决，不然后果不堪设想。经公司研究决定给予***同志鼓励和奖励。

在此号召全体员工以他为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

********有限公司 ****年**月**日