作者：王凯[1,2];韩翼[1]
作者机构：[1]中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉430073;[2]湖北工程学院经济与管理学院,湖北孝感432100
出版物刊名：科技进步与对策 页码：147-153页 年卷期：2018年 第5期
主题词：师徒关系;工作活力%青绪智力;创新绩效
摘要：基于积极情绪理论,研究师徒关系对徒弟工作活力这种积极情绪的作用机制及情绪智力的调节机 制.结果显示,师徒关系与徒弟的创新绩效、工作活力显著正相关;工作活力与创新绩效显著正相关;工作 活力在师徒关系影响徒弟创新绩效的过程中起完全中介作用;情绪智力在工作活力对创新绩效的影响过 程中不具有调节作用.
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