煤矿企业党建工作研究

思政教育２０１３年４期（上）　毛颖邦　（郑煤集团白坪煤业公司河南登封４５２４８１）　摘要：党建工作是企业一切经济工作的核　。煤矿企业党建工作，承担着企业安全稳定发展的重任，是企业文化、党风廉政建设、企业品牌建设和职工思想　政治工作的具体实践者。是内聚人心外塑形象，推动煤矿企业又好又快发展的具体实践者，做好相关工作是每一个党建工作者的使命和责任。本文就我国煤矿企业　党建工作存在的问题进行了分析，并提出了相依的对笨建议．一期有一定的借鉴意义。　关键词：煤矿企业党建工作　引言　党的基层组织是党全部工作和战斗力　的基础，是落实党的方针政策和各项工作任　务的战斗堡垒。党支部是煤矿企业的基层组　织，是党的各项方针、政策和企业党委战略　部署、工作任务的具体落实者，是党联系群　众，服务职工、凝聚人心、促进和谐，是煤　矿企业党建工作的基础。特别是在当前复杂　严峻的经济形势下，进一步加强和做好煤矿　党建工作，对于转变党员干部作风、增强党　组织的凝聚力和战斗力、提高党的领导水　平、更好地完成各项工作任务，具有十分重　要的意义。　一、煤矿企业党建工作存在的问题　近年来，全国各煤矿企业逐渐重视党建　工作，围绕煤矿安全生产、改革发展、和谐　稳定的大局，进行了许多有益尝试，做了大　量工作，起到了积极的作用。但也应当看到，　煤矿党建工作仍然普遍存在着机制不健全、　党员主体作用得不到发挥、与实际工作相脱　节等问题。　（一）认识不足，党建机制不健全　个别企业领导对煤矿党建工作的重要　性认识不足，认为只要把生产搞上去了，党　建工作有它不多，没它不少；有的认为党建　工作只跟着形势干、围着行政转，安全稳得　住，生产上得去，不必、不要搞那么多的花　花绕。不重视规章建制，造成规章制度不完　善、不完整，党建工作贯彻落实不够、执行　不力。　（二）党员主体作用得不到发挥　主要有两个方面，一是由于对党建工作　不重视，缺乏必要的党建创先争优活动激励　机制，挫伤了党员的工作积极性，模范带头　作用得不到发挥；二是煤矿企业党组织在企　业发展中缺乏主动性、积极性，只是被动完　成上级党委日常工作的需要，比如，基层党　支部在落实“三会一课”制度、党务公开制　度、干部述职述廉制度、民主生活会制度、　政治理论学习制度等有流于形式现象；三是　部分党员不重视政治理论的学习，没有树立　坚定的理想信念，不注重世界观、人生观、　价值观的改造，思想境界较低，把自己混同　于普通群众，党员责任感、使命感退化。　（三）党建工作与实际工作相脱节　虽然有些党建工作看起来形式不少、活　动不少，但只是“就党建而党建”，党建工　作同中心工作“两张皮”的现象依然存在；　认为党建工作只能管党，党建工作与安全生　产、经营管理缺乏有机融合和渗透，党组织　的战斗堡垒作用没有完全发挥。　（四）党建活动单一　党内活动主要体现在经常化、规范化、　制度化。但在基层党的组织活动淡化。党员　特别是党员领导干部政治理论学习缺乏主　动性，对党的政策理解不够，缺乏民主意识，　轻视党的基础工作，淡化党内正常的组织生　活，组织纪律松弛，导致党内组织生活流于　形式，党的批评与自我批评的优良传统没有　得到真正传承，使党建工作常常处于被动，　党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作　用不能得到有效发挥。　（五）党务干部素质不高　煤矿企业工作在偏远山区，工作生活条　件差，党务干部的文化水平、素质不高，对　井下生产技术、安全管理水平还有一定的差　距。特别是井下安全生产管理严密，条件复　杂、涉及面广。必须要建立一批高素质的党　务干部才能承担起企业的又好又快发展的　责任。因此，煤矿企业党务干部不但要具备　思想道德素质高，业务能力强，还要懂技术、　会管理，具备应对各种风险和挑战的综合素　质，才能保证党组织的堡垒作用和党员的先　锋模范作用的充分发挥。　二、做好煤矿企业党建工作的方法与对　策　（一）建立健全党建工作机制　没有完善的制度保证，党建工作根本无　法坚持实施。随着企业改革的不断深化，原　来有关党建工作的各种规章制度有的已经　不适应形势发展的要求，需要改进或补充完　善。这就要求煤矿企业的党组织认真贯彻落　实党的有关党建工作的要求，从实际出发，　不断改进和完善党建工作的各项制度，使党　建工作逐步实现制度化、规范化、科学化。　建立健全党员学习教育机制，拓宽教育内　容，改进教育形式，创新教育制度，建立体　现人性化、增强凝聚力、富有感召力的党员　教育长效机制。　（二）充分发挥党员的先锋模范作用　党员队伍在煤矿安全生产中作用的发　挥，直接影响着企业各项工作的开展，是煤　矿安全生产的核心力量。党员不仅是一种荣　誉称号，更是一种先进标志，其骨干和带头　作用的力量是无穷的，其先锋模范作用的有　效发挥能够带动和促进广大职工努力工作、　昂扬向上，形成一股强大的团队精神力量，　在企业增强竞争力、实现又好又快发展上更　能体现出实力和潜力。因此，要加强党员队　伍建设，建立完善党员教育机制，加强党员　的思想政治建设，不断提高党员的理论水平　和综合素质。充分肯定党员主体地位，深入　开展“创先争优”“党代表巡视”“党员安　全岗”等活动，创新和突出党建工作亮点，　充分发挥党员的先锋模范作用，真正实现一　个党员就是一面旗帜，叫响共产党员称号，　３４９　不断提高党员在职工群众中的威信和地位。　完善用人机制，按照党要管党、党管人才的　原则，注重在实践中培养、锻炼和选拔人才，　及时发现和大胆使用政治上靠得住、工作上　有能力、作风上过得硬的优秀人才，把优秀　党员培养成生产经营骨干。认真制定各类创　先争优考评机制，使党员的先进性和先锋模　范作用得到肯定和鼓励，形成人人争创先进　的良好氛围。　（三）党建工作与中心工作有机融合　煤矿党建工作只有融人煤矿中心工作　才能发挥其更大作用。那么在指导安全工作　实践中如何找准切入点和关键点，应引起我　们的重视和思考。首先，要创新工作理念，　灵活工作方法，开拓党建工作在企业安全生　产中的新思路。积极探索新思路，坚持“围　绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作格局，　把党建工作融人到经营管理、安全生产和发　展稳定之中，使党建工作由“围绕型”向“参　与型”转变，由“指导型”向“服务型”转　变、由“务虚型”向“效益型”转变，形成　思想上时刻想着“中心”，工作中处处参与　“中心”，体现工作效果依据“中心”，把　党建工作渗透到中心工作的深层次之中。把　企业党建工作目标与企业安全生产工作融　合在一起，坚持思想政治工作任务与生产计　划同拟、任务同下、责任同担，用煤矿中心　工作的实效来检验党建工作的成果，增强党　建工作的吸引力和凝聚力。　（四）加强监督，增强党员领导干部廉　洁自律意识　我们党的原则是党要管党，从严治党，　按照党员领导干部廉洁自律的要求，在实际　工作中，严格执行和党员领导干部述职述　廉、诫勉谈话，推行领导干部问责制、廉政　承诺制、“一岗双责”等制度的执行。坚持　党内监督与党外监督相结合、部门监督与群　众监督相结合，严格党务公开制度，定期不　定期召开座谈会，让职工群众评价领导干　部，依靠群众参与，依靠群众监督，始终接　受人民群众的监督。充分发扬民主，发挥舆　论监督作用，以维护基层企业党建工作的严　肃性和党组织的尊严，为构建安全稳定和谐　文明新矿区发挥积极作用。　总之，煤矿党建工作是十分艰巨复杂的　系统工程，必须坚持“以人为本”原则。只　有把人的工作做好了，才能更好地为其他工　作服务。所以，只有坚持创新思维，不断总　结和创新工作理念，与时俱进，扎实工作，　才能使党建工作在煤矿中心工作中发挥重　大作用，为促进煤矿企业生产发展提供思想　保证。