工伤事故赔偿标准如何划分等级？

交通事故工伤四级赔偿标准包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，四级伤残为21个月的本人工资；工伤致残的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、康复费用、辅助器具费、护理费以及停工留薪期内的原工资福利待遇不变。交通事故工伤被认定后，除了赔偿金，还可享受工伤待遇。四级伤残可获得一次性伤残赔偿金、伤残辅助费和被扶养人生活费等赔偿项目。

法律分析

一、交通事故工伤四级赔偿标准是如何的

1、交通事故工伤四级赔偿标准具体如下:

(1)一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资;

(2)按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。

(3)办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。

2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤致残的赔偿项目有哪些

1、医疗费;

2、住院伙食补助费:

工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意也要支付。

3、康复费用;

4、辅助器具费;

5、护理费;

6、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。

如果职员发生交通事故之后，伤情被认定为工伤，那么不仅可以获得交通事故责任方支付的赔偿金，还可以享受相应的工伤待遇。

若职员被鉴定为四级伤残的，可以获得的赔偿项目包括一次性伤残赔偿金、伤残辅助费、以及被扶养人生活费等。

结语

工伤四级赔偿标准包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。对于四级伤残，一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。退休后，将停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。工伤致残的赔偿项目包括医疗费、康复费、辅助器具费、护理费等。如果被认定为四级伤残，还可以获得一次性伤残赔偿金、伤残辅助费和被扶养人生活费等。交通事故工伤认定可获得相应的赔偿金和工伤待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。