续签劳动合同申请书怎么写得特别一点

一、标题：写上“续签合同申请书”。二、称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。三、正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。四、结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。五、署名、日期：个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。

一、如何拟写合同协议书？

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录性应用文。

一、标题

标题可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。

二、订协议单位名称

在标题下，正文之前，写明订协议单位名称，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。

三、正文

1、正文包括开头、主体两部分。

开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。

2、正文条款内容

(1)协商目的

(2)协商目的责任

(3)协议的时间和期限

(4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}

(5)履行条款期限

(6)违反条款的责任处理

四、落款

应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

二、标准辞呈要怎么写

标准辞呈包括以下内容：

1、标题，即在正文上方中间以较大字体写上“辞职信”三字；

2、称呼，要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号；

3、正文，正文是辞职信的主要部分，在辞职信的最开始告知要走了，说明辞职理由，理由要充分、可信；对公司表示感谢；表示保持联络渠道。

一、辞呈的模板格式如下：

尊敬的__________领导：

由于________________________________________原因，无法为公司继续服务，现在本人正式向公司提出辞职申请，将于__________年

_____月______日离职，请公司做好相应的安排，在此期间一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢！

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

署名：__________

时间：__________

二、辞职拖欠工资的处理办法如下：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

总之，辞职报告应当按照格式标准书写，包括标题、称呼、落款结尾都需要按照标准的格式书写，辞职报告决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。如果单位辞职拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。