法律分析：迟到早退：是指员工在规定的上下班时间内推迟到岗/提前离岗，具体情形如下（x为迟到/早退实际时间）：
a、x＜15分钟，无行政处分，不做薪资扣减；
b、15分钟x＜1小时，计警告一次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；
c、1小时x＜2小时，计警告二次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；
d、2小时x＜4小时，计小过一次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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