薪资扣税即缴纳个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。薪资扣税标准现在是以5000为起征点，算法为;应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
【本文所涉及的法律依据】：:
《薪资支付暂行规定》
第四条缺桐 薪资支付主要包括：薪资支付项目答高、薪资支付水平、薪资支付形式、薪资支付对象、薪资支付时间以及特殊情况下的薪资支付。
第五条 薪资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将薪资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取薪资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发薪资。用人单位必须书面记录支付劳动者薪资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付薪资时应向劳动者提供一份其个人的薪资清单。
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