法律分析:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 具体天数为: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第三条 1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。
需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。
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