工会应当如何履行职工合法权益

遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题，需要工会帮助时，可以申请维权帮扶。

一、劳动调解需要多长时间

劳资纠纷是劳动者在职业生涯中不可避免会遇到的问题，发生劳动争议，如果劳动者直接选择走诉讼途径维权，先后可能会经过仲裁、壹审和二审程序，在这漫长的诉讼程序中，不仅会大量耗费劳动者的时间和精力，也会因结果的不确定性，给劳动者带来巨大的精神压力和金钱损失。因此为切实保障劳动者权益，我国建立起了比较完善的劳动争议调解机制，在劳资双方发生争议时，可以申请当地工会、仲裁委或其他基层调解组织等机构进行调解。以期尽快解决纠纷，具体的调解需要的时长，我国并未从法律上做强制限制，只要能更快更高效的解决劳动者与用人单位的纠纷，调解的时间和方式都可以灵活把握，目的是给双方一个相对宽松的调解环境。当然，调解属于自愿原则，劳动者如果认为调解程序不能很好的解决纠纷，并且延误了自己的维权时机，那么劳动者有权随时放弃调解，终结调解程序，直接就纠纷事宜提起劳动仲裁，由仲裁委对纠纷进行裁决。

二、工伤药费多长时间才报下来

申请工伤认定，社保受理后，60天内作出工伤认定结论。得到《工伤认定结论书》后，将其复印件及治疗发票、治疗清单、出院小结等交医保，30天内审核拨付符合报销条例的费用就能拿到手了。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。

三、家暴起诉离婚法庭上注意哪些问题

家暴起诉离婚法庭具体需要注意下列问题：

1、带齐相关的诉讼材料，如身份证、答辩状、证据原件等，同时应当将庭审过程当中所用的材料提前准备好；

2、在陈述时，应尽量把夫妻感情破裂的表现以及事实陈述清楚，即说明对方的家暴行为导致夫妻感情破裂，并配有相关例证。

在遇到家庭暴力时，可以采用如下办法保护自身的合法权益：

1、如果遭受伤害，可以大声呼救，并打电话报警，让公安民警处理事件，并留好相应记录，例如出警记录等；

2、可以到街道和区市妇女组织反映情况，寻求帮助；

3、如果因为家暴而受伤，一定要尽快到医院诊断，请医生出具详细的伤情证明，并拍下伤处的清晰照片，保存留好；

4、遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险时，还可以向法院申请人身安全保护令。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。