公司乱扣工资可以直接走人吗
来源：筏尚旅游网
法律分析：可以直接走人，但是公司会按照旷工自离来处理，会追加处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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