劳动争议如何分类：1.按照产生劳动争议的劳动法律关系中是否含有涉外因素来划分，劳动争议可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。2.按照劳动争议涉及劳动者的人数来划分，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议，当事人不愿协商磨兄、协商不成或者达成和解协议后瞎举袭不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外，可以向人民答租法院提起诉讼。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容