法律分析：工伤赔偿的计算方式是根据工人在工作中所遭受的损伤程度来确定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应包括劳动者的医疗费、伤残津贴、停工留薪期间的工资以及死亡赔偿金等方面。
法律依据：
1.《劳动法》第四十二条：用人单位应当保护劳动者的安全卫生，预防和减少事故伤亡，对发生的劳动安全事故负有赔偿责任。
2.《社会保险法》第四十一条：工伤保险制度是国家社会保险制度的重要组成部分。工伤保险基金主要用于支付工伤医疗费、伤残津贴、停工留薪期间的工资以及死亡赔偿金等。
3.《工伤保险条例》第十三条：工伤保险金的计算方法和标准应当由各省、自治区、直辖市人民政府制定，并报国务院社会保险行政部门备案。工伤保险金的支付时间、方式和程序，以及工伤保险金的实行监督和管理，应当按照国家有关规定执行。
综上所述，工伤赔偿的计算方式是根据工人在工作中所遭受的损伤程度来确定的，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定，并报国务院社会保险行政部门备案。工伤保险金的支付时间、方式和程序，以及工伤保险金的实行监督和管理，应当按照国家有关规定执行。
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