合同签订后未收到合同如何处理？

劳动合同签订后无法拿到合同的解决办法：要求公司出具合同，如拒绝可申请仲裁机构要求出具。根据法律规定，劳动合同需双方协商一致、签字或盖章后生效，双方各持一份。

法律分析

跟公司签了劳动合同却拿不到合同的办法：当事人可以要求公司出具一份劳动合同。若用人单位拒不出具的，当事人可以据此向有关机构申请仲裁，要求用人单位予以出具。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效，由用人单位和劳动者各执一份。

拓展延伸

合同签订后未收到合同如何处理？

当合同签订后却未收到合同，您可以采取以下步骤进行处理。首先，与对方进行沟通，确认合同是否已经寄出，并要求对方提供快递追踪号码。如果对方无法提供追踪号码或无法解决问题，您可以向合同约定的仲裁机构或法院提起诉讼，要求履行合同或获得赔偿。同时，您可以向当地商务主管部门或消费者保护机构投诉，寻求帮助和指导。此外，您还可以考虑与律师咨询，了解是否有其他法律手段可用于解决纠纷。记住保留所有相关证据和通信记录，以便在需要时提供证明。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据具体情况和法律法规进行。

结语

劳动合同签订后未收到合同，您可采取以下步骤：与对方沟通确认合同寄出情况，并要求提供快递追踪号码。若问题未解决，可向仲裁机构或法院提起诉讼，要求履行合同或获得赔偿。同时，向商务主管部门或消费者保护机构投诉，寻求帮助和指导。咨询律师了解其他法律手段是否可解决纠纷。保留相关证据和通信记录，以备需要。具体操作需根据情况和法规。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。