可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。
1、如果原单位属于国有企业，可以找企业的上级主管单位出具“劳动合同终止证明”。
2、如果原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。
（1）原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。
（2）原单位被其他单位合并的，找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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