员工退休企业需要提交什么材料吗

法律主观：

劳动者在用人单位工作，如果到了法律规定的年龄就要退休了，当然这样的退休是有一定退休工资的，当然，也有一些特殊情况，可以提前申请退休。一、提前退休办理条件（一）、从事高空、高温等劳动的职工从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（二）、丧失劳动能力的职工男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（三）、因公致残的职员因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。（四）、公务员公务员有以下情况之一的，可以办理提前退休：1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。二、提前退休办理所需材料1、个人经办(失业人员)(1)有效身份证明原件，具体包括居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、社会保障(市民)卡等；由他人代办的出示参保人和代办人身份证明原件；(2)户口簿原件；(3)《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件)。2、单位经办(在职人员)1、参保人本人签名、加盖单位公章的《领取基本养老保险待遇申请表》(一式三份)；2、加盖单位公章并注明“与原件核对无异”的参保人员身份证明复印件和户口簿复印件；3、《非因工伤病劳动能力鉴定结论书》(原件)；4、单位(申请人数2人或以上)还需要填写《因病或非因工致残提前退休批量申请情况表》，并提交其电子版(该表格电子版可在市人力资源与社会保障局或市社会保险基金管理中心下载。(温馨提示：1、有视同缴费年限权益尚未办理录入、且实际缴费不足15年的参保人，需先办理录入。2、申请因病或非因工致残提前退休审批需经市劳动能力鉴定委员会鉴定为“非因工伤病残或因病完全丧失劳动能力”，相应的申办流程请上市人社局网站查询。)以上就是提前退休需要提交哪些材料的介绍。如果有提前退休的情况，请仔细阅读上文内容，希望能够帮助到你

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。