北京市工伤鉴定标准依据的是什么

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是北京市工伤鉴定的依据，分为十个级别评定工伤人员的伤残程度，旨在确保其获得及时准确的评定，以提供医疗、康复和赔偿服务。

法律分析

北京市工伤鉴定标准依据的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，该标准共分为十个级别，对工伤人员的伤残程度进行评定。工伤鉴定标准的制定旨在确保工伤人员得到及时、准确的评定，以便为其提供相应的医疗、康复和赔偿服务。

拓展延伸

北京市工伤鉴定标准的适用范围及程序是怎样的？

北京市工伤鉴定标准的适用范围及程序是指根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关法规，北京市确定了一套工伤鉴定的标准和程序。适用范围包括在北京市范围内发生的工伤案件，涵盖各行各业的劳动者。具体程序包括：劳动者遭受意外伤害或职业病后，需及时向所在单位报告，并由单位负责报送相关材料给北京市劳动能力鉴定委员会；鉴定委员会将根据相关标准和程序进行案件审查、证据收集、鉴定评估等工作；最终，鉴定委员会将出具工伤鉴定结论，并将结果通知相关单位和劳动者。这一程序确保了工伤鉴定的公正性和权威性，保障了劳动者的权益。

结语

北京市工伤鉴定标准的制定旨在确保工伤人员得到及时、准确的评定，为其提供相应的医疗、康复和赔偿服务。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤人员的伤残程度将被评定为十个级别。此外，北京市工伤鉴定标准的适用范围及程序严格遵循相关法规，确保了鉴定的公正性和权威性。劳动者遭受意外伤害或职业病后，按照程序报告并提交相关材料，鉴定委员会将进行审查、证据收集和评估，并最终出具工伤鉴定结论。这一程序保障了劳动者的权益。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。