法律分析:
劳动仲裁可以延期的情形:当事人有正当理由的，在开庭三日前请求延期，而劳动争议仲裁委员会批准的；必须到庭的当事人有正当理由没有到庭的；或者当事人临时提出回避申请的等。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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