山东省生育险报销标准

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：

女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受法规90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育法规生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育法规生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。按照当地确定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。

山东生育险报销流程：

1、符合《山东省企业职工生育保险》第十条、第十五条法规条件的职工，持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇：

持本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；

山东的产假天数参考：

地区陪产假确定日期

山东98天+60天

山东省2023年生育保险政策调整方案旨在根据社会和经济发展的需求，进一步完善生育保险制度，提高生育保险的覆盖范围和报销标准。根据该方案，将对生育保险的报销标准进行调整，以确保妇女在生育过程中能够获得充分的保障和福利。具体来说，该方案将提高生育津贴的金额，并增加对产前检查、分娩费用、新生儿医疗费用等方面的报销比例。此外，该方案还将加强对生育保险基金的管理和监督，确保基金的合理使用和运营。通过这些调整和改进，山东省将进一步提高妇女的生育保险待遇，促进人口健康和社会稳定发展。

综上所述：国家还鼓励民办学校为教职工办理补充养老保险。与此同时，山东省2023年生育保险政策调整方案旨在提高生育保险的覆盖范围和报销标准，以确保妇女在生育过程中获得充分的保障和福利

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。