职责：
1、开展公司人员规划及招聘工作，包括招聘渠道维护开拓、简历筛选、面试邀约及初步沟通，并出具评价意见;
2、协助搭建公司培训体系，编制年度培训计划，并执行基础培训工作;
3、负责公司员工入离转调相关手续的办理，并归纳、管理人事档案;
4、总部五险一金全事项的更新维护，包括对项目公司五险一金数目的审核;
5、负责处理员工关系及企业文化建设工作;
5、完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业，条件优秀者可适当放宽;
2、2年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘、培训模块者优先;
3、优秀的沟通能力，较好的抗压性，结果导向，做事细心;
4、要求有地产公司工经验至少2年以上。
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