1、负责公司人员招聘工作的开展，包括简历筛选、面试、背调、人才储备;
2、负责每月考勤统计， 办理员工五险一金的缴纳，账单核对及相关事宜;
3、负责公司部分行政工作的管控;
4、协助企业文化建设，组织员工活动开展、员工培训;
5、协助领导制定、修改、完善和推行实施人事规章制度在各部门的落实执行;
6、完成领导交派的临时性工作。
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