行政自制理论是指通过建立一套制度和程序来约束和规范行政权力的运行，从而确保政府行为的合法性、公正性和透明度。在企业管理中，可以借鉴行政自制理论的原则和做法，以提高管理决策的透明度和公正性。具体来说，以下是一些方法和措施：
建立规范化的决策程序：制定明确的决策流程和程序，明确各个决策环节的职责和权限，确保决策的合法性和公正性。
强化信息披露机制：建立健全的信息披露制度，确保管理者和员工能够及时获取到相关信息，提高决策的透明度。
引入独立审查机制：设立独立的审查机构或委员会，对重要决策进行审查和监督，确保决策过程公正合法。
建立问责机制：对管理者的决策进行监督和评估，建立绩效考核制度，对决策结果进行跟踪和评估，增强管理者的责任感和透明度。
加强员工参与和沟通：鼓励员工参与决策过程，建立员工代表机制或员工委员会，促进信息共享和沟通，提高决策的民主性和公正性。
通过以上方法和措施，管理者可以借鉴行政自制理论的原则，提高管理决策的透明度和公正性，增强组织的稳定性和可持续发展能力。