五险辞职后怎么办

离职后社保处理和辞职规定是离职后常见问题。离职后原单位需前往社保局办理减员手续,以便社保系统自动封停。离职后去外地需将社保转移至外地,去本地新单位只需将社保号告诉新单位。离职后没有单位,可以去社保局自己办理缴纳。另外,根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告,所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。

法律分析

一、离职后社保如何处理

离职后，原单位将不再继续为您缴纳社保。此时，原单位需前往社保局办理减员手续，以便社保系统自动封停。

如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可）。

如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

二、辞职的规定

30天之后可以正式离开，你领导并没有说错。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。

拓展延伸

根据我国《社会保险法》的规定，离职后社保可以办理转移接续。具体来说，离职后，参保人员可以在原参保地社会保险经办机构办理社保关系转移接续手续，将参保关系和相应资金转移到新参保地。

此外，《社会保险法》也明确规定了离职后社保关系的处理方式。根据该法规定，参保人员跨统筹地区流动或在机关事业单位和企业之间流动，其社会保险关系不转移，继续在原参保地参保。

因此，离职后社保的处理方式取决于个人的具体情况。若离职后需要转移社保关系，参保人员可以向原参保地或新参保地社会保险经办机构申请办理。

法律依据

禁止向企业摊派暂行条例(1988-04-27) 第八条 除法律、法规规定的强制保险项目外，不得强制企业参加保险。

劳动法(2018-12-29) 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

人口与计划生育法(2021-08-20) 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。

国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。