九级工伤伤残怎样赔偿

法律分析：九级工伤赔偿如下：

1、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资；

2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数；

3、一次性伤残就业补助金，统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月。

一、九级工伤赔偿需要材料：

1、伤残医疗费用的单据；

2、工伤保险单据；

3、误工费凭证；

4、工伤伤残鉴定报告等。

二、1—10级伤残鉴定标准：

1、一级，器官缺失或功能完全丧失；

2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症；

3、三级，器官严重缺损或畸形，或生活部分不能自理；

4、四级，器官严重缺损或畸形，生活可以自理者；

5、五级，器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症；

6、六级，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症；

7、七级，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；

8、八级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；

9、九级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。