工伤九级伤残能获得多少赔偿？

根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残的职工享受不同等级的一次性伤残补助金，其中九级伤残为9个月的本人工资；同时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。

法律分析

九级伤残为9个月的本人工资。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工伤九级伤残赔偿标准及申请流程

根据《劳动保险条例》和相关法律法规，工伤九级伤残享有一定的赔偿权益。根据不同地区和具体情况，赔偿标准可能有所差异。一般来说，工伤九级伤残的赔偿包括经济补偿和医疗费用。

在申请赔偿前，首先需要办理工伤认定手续。您需要向所在单位的人力资源部门或者劳动保障部门提供相关证明材料，如工伤事故证明、医院诊断证明等。认定结果将确定您的伤残等级。

根据伤残等级，您可以根据当地的赔偿标准计算出具体的赔偿金额。一般来说，赔偿金额包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。具体的计算公式和标准可以咨询当地的劳动保障部门或者律师。

申请赔偿时，您需要填写赔偿申请表，并提供相关证明文件。申请材料需要详细、准确地描述您的工伤事故和伤残情况。提交后，劳动保障部门将进行审核，并在一定时间内给予答复。

请注意，每个地区的具体申请流程可能有所不同，建议您在申请前详细了解当地的规定和要求。此外，如果对赔偿结果有异议，您可以申请复议或者提起行政诉讼。

总之，工伤九级伤残赔偿是根据法律规定的，您有权获得相应的赔偿。但具体的赔偿标准和申请流程还需根据当地规定进行具体操作。建议您咨询专业律师或当地劳动保障部门以获取准确的信息和帮助。

结语

九级伤残根据《工伤保险条例》享受9个月本人工资的待遇。工伤九级伤残赔偿标准及申请流程根据当地规定有所不同，一般包括经济补偿和医疗费用。在申请赔偿前，需办理工伤认定手续，并提供相关证明材料。具体赔偿金额可根据伤残等级和当地标准计算。申请时需填写赔偿申请表，详细描述工伤事故和伤残情况。请咨询专业律师或当地劳动保障部门以获取准确信息和帮助。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。