关于时间限制的规定

工伤认定时间限制及鉴定程序：工伤认定应在15天内作出决定，社会保险部门应在60天内完成认定并通知相关方。工伤认定申请需在一定时限内提出，用人单位一个月，劳动者一年。申请时需提供详细信息，包括事发经过、劳动关系、工资报酬等。

法律分析

一、工伤认定时间限制

1、一般来说，是自受理之日起十五天到六十天之内做出认定结论。

2、法律依据：《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在十五日内做出工伤认定的决定。

二、工伤认定鉴定时间限制多久

1、申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。

2、工伤鉴定的程序有哪些：

（1）委托代理合同签订前详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：

（2）受伤职工身份情况；

（3）用工单位的大致情况(一般能说出单位名称)；

（4）何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；

（5）工作岗位及相关职责；工资报酬及培训情况；

（6）劳动保护及相关防护措施；

（7）发声工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；

（8）治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态及意见；

（9）受伤职工家庭成员及大致情况；

（10）受伤职工本人的要求及期望。

结语

工伤认定时间限制是指社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起六十日内做出决定，对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在十五日内做出认定。工伤认定鉴定时间限制是指用人单位需在一个月内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年内提出申请，超过时限将不再受理。在工伤鉴定程序中，需详细记录受伤职工的身份情况、工作单位情况、工伤事故经过、治疗情况等相关信息。劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定申请，以保护自身权益。

法律依据

最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定（2020修正）： 第十三条 权利人向公安机关、人民检察院、人民法院报案或者控告，请求保护其民事权利的，诉讼时效从其报案或者控告之日起中断。

上述机关决定不立案、撤销案件、不起诉的，诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道不立案、撤销案件或者不起诉之日起重新计算；刑事案件进入审理阶段，诉讼时效期间从刑事裁判文书生效之日起重新计算。

最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定（2020修正）： 第二条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明。

最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定（2020修正）： 第十条 当事人一方向人民法院提交起诉状或者口头起诉的，诉讼时效从提交起诉状或者口头起诉之日起中断。