基本资料
职位名称 | 行政主管 | 定员人数 | 1人 |
直接上级 | 经理 | 直接下属 | 保安队长 |
工资水平 |
| 辖员人数 |
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二、工作概要
开展后勤服务等工作
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工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
负责公司非生产性固定资产的清理及建档 | 负责 | 准确率 | 管理规程 |
负责公司复印机、传真机、电话的管理及使用 | 负责 | 完好率 | 管理规程 |
负责公司办公用品、劳保用品的采购 | 主办 | 及时率 | 管理规程 |
负责公司的接待服务工作 | 主办 |
| 管理规程 |
负责公司办公环境与设施的改善、整理、维护； | 负责 | 完好率 | 管理规程 |
负责公司内部消防、安全保卫工作 | 负责 | 事故率 | 管理规程 |
负责公司员工宿舍等后勤管理工作 | 主办 | 准确率 | 管理制度 |
负责公司房租、水电等费用开支的核查、结算； | 主办 | 准确率 |
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协助进行车辆的管理及费用的审核； | 协办 | 准确率 | 管理制度 |
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四、任职资格
所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□ | |||||||||||||||||
专业 | 经济管理类 | |||||||||||||||||
所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
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说明 |
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工作经 验 | 适应年龄 | 25-35 | 适应性别 | 不限 | ||||||||||||||
编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 大型企业行政管理工作 | 3年以上 | ||||||||||||||||
2 |
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3 |
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能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 |
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要求程度 | 良好 | 良好 | 优秀 | 良好 |
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技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
要求程度 | 优秀 | 良好 | 良好 | 良好 | 一般 | 一般 |
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| 助理经济师 | |||||||||
个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 |
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要求程度 | 良好 |
| 良好 |
| 外向 |
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特别要求 |
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职位关系 | 可直接升迁的职位 | 副经理 | ||||||||||||||||
可相互转换的职位 | 劳资主管 | |||||||||||||||||
可升迁至此的职位 | 文员 | |||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
站立：10 | 走动：40 | 端坐：50 | 一般 | 一般 | |||
工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
室内：80 | 室外：20 |
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