基本资料
职位名称 | 行政人事部经理 | 定员人数 | 1人 |
直接上级 | 常务副总经理 | 直接下属 | 副经理、信息中心主任 |
工资水平 |
| 辖员人数 | 20人（没含司机） |
二、工作概要
主持行政人事部日常工作。
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工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
制定部门年度计划及半年工作总结 | 负责 | 完成率 | 公司规定 |
分解年度计划及工作安排 | 负责 | 完成率 | 公司规定 |
统一签发行政人事部日常运作指令 | 负责 | 完成率 | 本部门工作 规章制度 |
督促各部门及时办理高层领导批阅的文件 | 负责 | 及时率 | 公司规定 |
交办领导安排的临时工作 | 负责 | 及时率 | 公司规定 |
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四、任职资格
所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□ | |||||||||||||||||
专业 |
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所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
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说明 |
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工作经 验 | 适应年龄 | 28-40 | 适应性别 | 不限制 | ||||||||||||||
编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 在大型企业或外资企业 | 8年左右 | ||||||||||||||||
2 | 担任部门负责人 | 6年以上 | ||||||||||||||||
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能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 |
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要求程度 | 强 | 强 | 强 | 强 |
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技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
要求程度 | 强 | 强 | 较强 | 一般 |
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| 中级 | |||||||||
个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 |
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要求程度 | 强 | 强 | 强 | 强 |
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特别要求 |
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职位关系 | 可直接升迁的职位 |
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可相互转换的职位 |
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可升迁至此的职位 | 部门副经理 | |||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
站立：20 | 走动：30 | 端坐：50 | 一般 | 一般 | |||
工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
室内：60 | 室外：40 | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ | ||||
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