基本资料
职位名称 | 工程部经理 | 定员人数 | 1人 |
直接上级 | 副总经理 | 直接下属 | 工程部副经理 |
工资水平 | 经理一级至十级 | 辖员人数 |
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二、工作概要
全面负责工程部的管理工作。 |
工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
1、保证工程部ERP系统的正常使用； | 负责 | 运行正常率 |
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2、对工程部的安全负责； | 负责 | 安全事故率 | 《施工现场安全纪律》 |
3、对工程部的质量负责； | 负责 | 投诉率 | 《标准活动板房标准》《拆板房管理制度》 |
4、补充并完善工程部的各项规章制度并监督执行； | 负责 |
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5、负责对主管级人员的招聘、调整、考评； | 负责 | 时效率 |
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6、负责对工程部成本的控制； | 负责 | 成本降低率 |
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7、按时完成施工生产任务； | 负责 | 及时率 |
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8、负责与公司各部门协调工作； | 负责 | 全面 |
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9、完成领导交办的临时任务。 | 负责 | 时效率 |
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四、任职资格
所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□ | |||||||||||||||||
专业 | 中等专科毕业，工民建相关专业 | |||||||||||||||||
所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
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说明 |
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工作经 验 | 适应年龄 | 28-45 | 适应性别 | 男 | ||||||||||||||
编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 有较强的工程项目管理能力 | 3 | ||||||||||||||||
2 | 有钢结构或工民建施工组织能力 | 2 | ||||||||||||||||
3 |
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能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 |
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要求程度 | 强 | 强 | 强 | 强 |
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技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
要求程度 | 好 | 好 | 好 | 较好 | 一般 | 一般 | 一般 | 一般 | 中级职称 | |||||||||
个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 |
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要求程度 | 强 | 强 | 强 | 强 | 好 | 一般 |
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特别要求 | 极强的敬业精神、身体健康、有团队精神，能承受一定的工作压力。
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职位关系 | 可直接升迁的职位 |
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可相互转换的职位 | 技术部经理、生产部经理 | |||||||||||||||||
可升迁至此的职位 | 副经理 | |||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
站立： | 走动：□ | 端坐： | 较强 | 较强 | |||
工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
室内： | 室外：□ | 高低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ | ||||
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