2022电脑公司员工合同通用版

___电脑公司(以下简称甲方)，现聘用__________

(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。

根据相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：

一、合同类型与期限

第一条

甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

合同期限：________年，即自

____年

月________________日 起至

____年

月________________日 止。

二、工作内容和工作地点

第二条

甲方安排乙方在

部门从事

工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

乙方工作地点为：_______________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

第三条

乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

第四条

甲方安排乙方执行每__________日 8小时工作制，每月休息2天，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条

休假。乙方在甲方规定的休息__________日 享有休息权。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从 。

甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬。

四、劳动报酬

第六条

甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：___________元/月(学历、工龄、绩效、职称另计)。

第七条

乙方在合同期内，在休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育等情形所涉及的时间之内，出现任何问题(如碰车及各种意外事宜等)甲方不予承担任何责任。

第八条

甲方有权根据乙方的工作表现、职位(岗位)及工作内容的改变或甲方薪资政策方面的有关规定，调整和变化乙方的工资水平，但不低 本地最低工资标准。

五、劳动纪律

第九条

乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方制定的规章制度与劳动纪律;严格遵守甲方的各项工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的岗位培训，提高职业技能。

第十条

乙方若违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可依据其规章制度给予乙方纪律处分、经济处罚，直至解除本合同。

第十一条

对 乙方违反法律或甲方的规章制度或严重过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。

六、双方约定的事项

第十二条

劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第十三条

乙方自合同签订之__________日 应向甲方提交人民币_________元工作抵押金，如乙方单方面解除劳动合，或者自动离职的，甲方有权将工作抵押金作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。

第十四条

甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;甲方在乙方办清工作交接手续后返还工作抵押金。

第十五条

乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由 乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

七、其他事项

第十六条

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，

第十七条

本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(公章 )：__________________________ 乙方(公章 )：___________________

法定代表人(签字 )：___________________ 法定代表人(签字 )：___________________

____年__________月______________日 _______________年__________月______________日