法律分析:
婚假期间的工资应当正常发放,跟平时的工资待遇一样,用人单位不能以劳动者请假为理由,而拒绝发放工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。