法律分析:对于醉酒的行为,已经构成了违反工作纪律的情况,并不属于工伤认定的范围,所以醉酒是不能认定为工伤的。
法律依据:《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自残或者自杀的。