法律分析:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同,并且要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。