员工如何利用股票诈骗？

本文讲述了员工是否被判刑取决于他们是否知情或是否参与犯罪活动。如果员工不知情,则不构成犯罪。如果员工明知且参与了犯罪活动,则员工会被判刑。如果是单位犯罪,则应对单位判处罚金。此外，还提到了旷工三天离职的后果，包括自动离职流程和用人单位可以基于法律规定要求劳动者赔偿损失。

法律分析

员工是否被判刑取决于他们是否知情或是否参与犯罪活动。如果员工不知情,则不构成犯罪。如果员工明知且参与了犯罪活动,则员工会被判刑。如果是单位犯罪,则应对单位判处罚金。

一、婚外情属于犯罪吗

婚外情不一定会造成犯罪行为。具体看婚外情涉及的范围。如若是与已婚伴侣同居且领了结婚证的，则构成了成婚罪的必要条件，这种情况下属于犯罪行为，如若只是偶尔同居，双方没有夫妻的名义，在法律上则不构成犯罪。但是如果是军婚，军人配偶有婚外情且有同居行为，则可能构成破坏军婚罪。

二、旷工三天离职有什么后果？

旷工三天自动离职流程：

1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。

2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程：

（1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何地址，保留签收证据，最好使用挂号信。

（2）结清员工工资，并办理好社保手续。

（3）保留好员工所有的档案及相关资料，如完备的考勤表。

拓展延伸

做高仿老板犯法员工也犯法吗

做高仿老板犯法员工也犯法，要求员工知情，如果是在知情的前提下实施的行为，员工是制作高仿的从犯，涉嫌诈骗罪，量刑会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。如果该员工是在不知情的情况下，参与高仿制作的，那么不构成犯罪。

结语

这段话阐述了员工是否被判刑取决于他们是否知情或是否参与犯罪活动,而婚外情不一定会构成犯罪行为。旷工三天离职的后果包括用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失,用人单位需进行一系列流程以解除劳动合同并保留相关资料。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条

诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。