法律分析:变更法人代表并不会影响劳动合同的履行,原合同依然是有效的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。名称变更前的企业权利义务由名称变更后的企业承担。因此,劳动合同封皮的名称与变更后企业的名称(公章名称)虽然不一致,但是主体是一致的,权利义务由变更后的企业来承担。