交通事故理赔后的工伤赔偿问题

《工伤保险条例》规定了工伤认定的条件和申请材料，以及工伤后的赔偿标准。在上班途中遭受非本人主要责任的交通事故属于工伤。家属可以向工伤认定部门提出申请，并根据认定结果向单位索赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果单位未为员工购买工伤保险，单位需承担相应责任。风险提示：及时进行工伤认定，明确责任主体。

法律分析

根据我国《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月

40，其他亲属每人每月

30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据上述法律规定，

1、在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤；

2、家人可以带上相关资料到工伤认定部门申请工伤认定；

3、认定工伤后再向单位索赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

4、单位未为您家人交纳保险，这个责任由单位来承担。风险提示：及时进行工伤认定，确定承担责任的主体。

结语

根据我国《工伤保险条例》，在上班途中受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。家人可以向工伤认定部门提交相关材料进行认定，并可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。单位未为您家人交纳保险，责任在单位。风险提示：及时进行工伤认定，确定责任主体。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。