工伤伤残赔偿标准试用期

试用期工伤赔偿项目和标准与一般工伤职工相同，包括工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金及一次性医疗补助。

法律分析

试用期工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金及一次性医疗补助。

拓展延伸

试用期内工伤伤残赔偿标准的适用规定

试用期内工伤伤残赔偿标准的适用规定是指在劳动者试用期间因工作而发生工伤导致伤残的情况下，根据相关法律法规和规定，对于工伤伤残的赔偿标准进行规定和适用的制度。根据我国《劳动合同法》等相关法律规定，试用期内发生的工伤，劳动者享有与正式员工相同的工伤保障权益，包括伤残赔偿。具体的赔偿标准根据伤残程度、工资水平、工伤责任等因素进行综合评定，以确保劳动者在工伤事故中获得合理的赔偿。试用期内工伤伤残赔偿标准的适用规定有助于保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的稳定与和谐。

结语

试用期内工伤伤残赔偿标准的适用规定，旨在保障劳动者的合法权益，确保其在工伤事故中得到公平合理的赔偿。根据我国相关法律法规和规定，试用期工伤赔偿项目与标准与一般工伤职工相同，包括医疗费、康复费、伙食补助费等。这一制度的实施有助于维护劳动关系的稳定与和谐，促进劳动者的安全与福祉。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。