公司违法裁员赔偿标准
来源：筏尚旅游网
法律主观：
公司裁员的赔偿标准如下：
1、根据员工的工作年限，每满一年可支付一个月工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月的工资；
3、不满六个月的，公司可向劳动者支付半个月的工资补偿。
法律客观：
《 劳动合同法 》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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