法律规定劳动证明怎么开

劳动证明由用人单位开具，具体内容如下：

1、首先需要写明劳动者的身份信息，包括姓名、身份证号、部门、职位以及工龄等等。

2、写明特此证明，并说明证明效力；3、最后写清用人单位名称并盖章，注明日期。

《劳动和社会保障部关干确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录:

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

精神病证明怎么开证明

精神病证明办理应当准备病人之前的病历以及疾病控制机构开出的疾病证明，到鉴定中心备案，办公室签发《司法鉴定委托材料受领单》。并按鉴定中心安排时间通知当事人前来鉴定。正规司法鉴定中心不受理由个人提出的鉴定申请。精神病司法鉴定结论以《鉴证书证审查意见书》的形式作出；经鉴定人签字并加盖鉴定中心公章生效。不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人，其利害关系人或者有关组织，可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。

公司开收入证明怎么开

个人收入证明

xxx：

兹证明xxx是我公司员工，在xxx部门任xxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxx元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章。

日期：x年x月x日。

《劳动合同法》第三十条 劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律依据 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答