父母在工亡赔偿金中所占比例

工亡赔偿金的分配顺序按照法定继承顺序进行，父母是第一顺位继承人，与配偶和子女同一顺位平均继承。根据工伤保险条例，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。如有另行约定则按约定执行。

法律分析

案情情形不清楚，要看有没有配偶和儿女等第一顺位的继承人。根据工伤保险条例，职工因工死亡，其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一般对于工亡赔偿金的分配，按照法定的继承顺序继承。父母是第一顺位继承人，与配偶，子女同一顺位平均继承工亡赔偿金。当然，如果近亲属间对于工亡金另有约定的，按照其约定。

拓展延伸

父母工亡赔偿金比例的合理分配方式

在确定父母工亡赔偿金比例的合理分配方式时，需要综合考虑多个因素。首先，应该考虑父母对逝去子女的经济依赖程度。如果父母在经济上高度依赖子女，他们应该获得更大比例的赔偿金，以帮助他们应对生活的困难。其次，应该考虑父母的年龄和健康状况。如果父母已经年迈或有健康问题，他们可能需要更多的赔偿金来支付医疗费用和维持生活质量。此外，还应该考虑其他家庭成员的情况，如配偶和其他子女的经济状况。最终，合理的分配方式应该是公正、平衡和符合法律规定的，以确保父母能够在逝去子女的工亡赔偿金中得到适当的补偿。

结语

合理的父母工亡赔偿金分配方式应综合考虑多个因素，如父母对逝去子女的经济依赖程度、年龄健康状况以及其他家庭成员的经济情况。公正、平衡且符合法律规定的分配方式能够确保父母在工亡赔偿金中得到适当的补偿，帮助他们应对生活困难并维持生活质量。

法律依据

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。