公司在我入职第四个月才买社保我可以申请赔偿吗
2023-10-02
来源：筏尚旅游网
这种情况是可以向公司要求赔偿的。如果你继续在公司工作，可以要求公司给你补缴前四个月的社会保险，公司本应该从第一个月都给你缴纳社会保险的；如果你不想在这公司工作了，可以以公司未及时足额缴纳社会保险为由提出离职，要求单位为你补缴社会保险，并可以要求经济补偿金。劳动法规定当你签订合同成为公司的一员的时候，你就是受劳动法保护的。劳动法规定不管试用期还是正式员工，公司都应该给员工缴纳社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障部门搜索投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。
只要双方之间建立了合同的关系，并且双方自愿达成协议，那么就需要交社保，这是法律所规定的义务。社会保险是国家为了员工的生活以及医疗费用保障而进行的强制性缴纳的保险。即由法律法规直接对双方作出规定，必须进行缴纳费用，双方不能够有关社会保险是否要缴纳或者缴纳多少，用人单位与员工之间是不能商议私自决定的，要遵照法律法规的规定进行执行。如果用人单位与劳动者之间约定不用缴纳社会保险，那么这种约定在法律效益下是没有作用的，即无效的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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