法律分析:
一个月的工资按照月计薪天数计算,周末放假不在计算范围之内。
法律依据:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月1.75天(不扣除11天的法定节假日)。