公积金缴存的限额是多少？

个人无法直接交纳公积金，因为公积金是由单位代扣代缴的。然而，对于没有工作或从事自由职业的人来说，他们也有公积金需求。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当从职工工资中代扣代缴住房公积金，并在每月发放工资后的5日内将单位和职工的公积金汇缴到住房公积金专户，由受委托银行计入职工的公积金账户。

法律分析

个人是不可以交公积金的，因为公积金一般都是由单位来设立账户，再和职工共同缴纳。但毕竟社会上也有不少人没有工作，或者是自由职业者、个体工商户等等，而这些人对公积金也是有需求的。

法律客观：

《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

拓展延伸

公积金缴存标准如何确定？

公积金缴存标准的确定是根据相关法律法规和政策规定的。具体来说，公积金缴存标准通常由政府或相关部门制定，以确保公积金制度的公平性和可持续性。标准的确定通常考虑多个因素，如地区经济发展水平、职工工资水平、住房市场情况等。一般来说，标准会根据不同地区和职工收入水平进行调整，以保障职工的基本住房需求。此外，公积金缴存标准也可能会根据时期进行调整，以适应社会经济的变化和发展。因此，公积金缴存标准的确定是一个综合考虑多方面因素的过程，旨在平衡各方利益并促进社会稳定和经济发展。

结语

公积金制度的实行，为职工提供了重要的住房保障。然而，个体工商户、自由职业者等人群由于工作性质的特殊性，无法缴纳个人公积金。根据相关法律法规和政策规定，《住房公积金管理条例》明确了公积金的缴存方式和标准。公积金缴存标准的确定是为了确保公积金制度的公平性和可持续性，同时也考虑了地区经济发展水平、职工工资水平以及住房市场情况等因素。因此，公积金缴存标准的制定是一个综合考虑各方利益的过程，旨在促进社会稳定和经济发展。

法律依据

住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。