肋骨骨折的赔偿金额是多少？

打架致人一根肋骨骨折，属于十级伤残，赔偿金额由实际情况决定。通常赔偿七个月工资。劳动合同期满或劳动者解除合同，工伤医疗补助金由保险基金支付，伤残就业补助金由单位支付。具体金额需查看相关规定。

法律分析

一般情况下，打架致人一根肋骨骨折的，属于十级伤残，具体的赔偿金额由实际情况来定。通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

拓展延伸

肋骨骨折索赔的法律程序和要求

肋骨骨折索赔的法律程序和要求通常涉及以下几个步骤：首先，受伤者应寻求医疗帮助并确保获得准确的诊断和治疗。其次，他们应该咨询专业的律师，了解索赔的法律程序和要求。律师将帮助他们收集相关证据，如医疗记录、证人证言和事故报告。然后，律师将协助受伤者起草索赔文件，并与对方的保险公司进行谈判。如果谈判失败，受伤者可以选择提起诉讼，将案件提交给法院审理。在整个过程中，受伤者需要遵守法律程序和要求，如遵守诉讼时限和提交必要的文件。最终，法院将根据相关证据和法律规定来决定索赔的赔偿金额。

结语

肋骨骨折索赔需要经过一系列法律程序和要求。首先，确保及时就医和准确诊断治疗；其次，咨询专业律师，了解索赔程序和要求；律师将协助收集证据并与保险公司谈判；若谈判失败，可提起诉讼；遵守法律程序和要求，如诉讼时限和文件提交；最终，法院将根据证据和法律规定决定赔偿金额。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。